Досліджено проблему посилення мотивації робітників підприємства з метою забезпечення ефективного функціонування підприємств, наведено рекомендації щодо удосконалення мотиваційного механізму, який підвищує результативну діяльність господарюючого суб'єкта. Розроблено понятійний апарат, концепцію мотивації, основу якої складають показники, що характеризують діяльність робітників підприємства. Обгрунтовано особливості формування та функціонування мотиваційного механізму за ринкових умов. Визначено взаємозв'язок мотивації управлінської роботи й управлінських рішень, їх вплив на роботу підприємства.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Пелих Олександр Олександрович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"