Досліджено питання щодо розробки теоретико-методологічних і практичних рекомендацій з метою підвищення рівня мотивації трудової діяльності працівників реструктуризованих сільськогосподарських підприємств. Розкрито соціально-економічну суть категорії "мотивація трудової діяльності", сформульовано методологічні підходи до вивчення трудової мотивації даних працівників. Здійснено класифікацію основних систем трудової мотивації в аграрному секторі та виявлено її особливості. Наведено характеристику основних складових трудової мотивації різних професійно-кваліфікаційних груп працівників. Оцінено вплив основних факторів на трудову мотивацію аграріїв, а також визначено рівень їх конкурентоздатності та здійснено оцінку його впливу. Проаналізовано й оцінено сучасний мотиваційний механізм в аграрному секторі. Визначено основні шляхи вдосконалення системи мотивації трудової діяльності працівників реструктуризованих сільськогосподарських підприємств.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Клокар Олег Олександрович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"