Розглянуто методологічні та прикладні проблеми створення ефективної структури управління професійною орієнтацією як важливого чинника кадрового менеджменту за умов становлення ринкових відносин і розвитку підприємництва. Розкрито соціально-економічну сутність професійної орієнтації, систематизовано етапи її становлення і формування. Обгрунтовано вплив професійної орієнтації на процес формування кадрового забезпечення суспільства, регіону, підприємства. Оцінено наслідки трансформації економіки щодо розвитку підприємницької сфери діяльності та мотиваційних аспектів професійного самовизначення особистості. Запропоновано модель нової структури управління професійною орієнтацією з урахуванням створення мережі приватних підструктур. Удосконалено організаційно-методичні аспекти професійної орієнтації з метою оптимального визначення професійної придатності працівників.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Тюхтенко Наталія Анатоліївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"