Розкрито суть професійної кар'єри військовослужбовців, основні її типи, психологічні чинники, що впливають на кар'єрне зростання військовослужбовців у військових організаціях. Виділено три типи кар'єрних орієнтацій військовослужбовців, а саме: професійно-зорієнтований, автономний і стабільний. Розкрито зв'язок між типами зазначених орієнтацій та певними чинниками, якими є особистісні (інтелектуальні, емоційно-вольові та комунікативні характеристики військовослужбовців), організаційно-професійні (категорія військовослужбовців, їх посада в організації, стаж військової служби), соціально-демографічні (вік, стан, сімейний стан). Установлено, що оптимізація процесу становлення кар'єрних орієнтацій у військовослужбовців є можливою завдяки використанню зазначеної програми, яка передбачає оволодіння знаннями, що розкривають суть кар'єрних орієнтацій та їх роль у здійсненні професійної кар'єри; оволодіння уміннями та навичками діагностики власних кар'єрних орієнтацій і особистісних характеристик, пов'язаних з ними; оволодіння уміннями та навичками враховувати особливості власних кар'єрних орієнтацій і оптимізувати їх з метою успішного здійснення професійної кар'єри.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Поплавська Анжеліка Петрівна (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"