Розкрито сутність, об'єктивні причини виникнення та характерні риси конкурентоспроможності персоналу підприємства, визначено чинники, що впливають на її формування. Обгрунтовано вимоги щодо складу та структури персоналу підприємства. Досліджено інтенсивність впливу та наведено класифікацію факторів формування його конкурентоспроможності. З урахуванням дії визначених чинників зовнішнього та внутрішнього середовища розроблено адитивно-мультиплікативну модель оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства. Створено й експериментально апробовано програму підвищення рівня розвитку конкурентоспроможності персоналу підприємства, показано її ефективність та універсальність. Удосконалено інструментарій оцінки конкурентоспроможності персоналу підприємства.

• Цветкова Ізабелла Іванівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"