Розроблено сучасні теоретичні аспекти трансформації вітчизняного досвіду управління персоналом на засадах розвитку трудового потенціалу робітників. Уточнено та конкретизовано основні поняття та категорії, що використовуються за умов формування моделі керування людськими ресурсами. Визначено основні тенденції в трансформації функцій управління персоналом та умови, що сприяють становленню системи керування людськими ресурсами на засадах розвитку трудового потенціалу. Розроблено основні стратегічні положення щодо керування розвитком трудового потенціалу на макро- та мікрорівні, а також механізм реформування систем управління персоналом.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Пучкова Світлана Ігорівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"