Комплексно досліджено теорію та практику управління розвитком людського капіталу в організаціях системи вищої освіти. Узагальнено результати наукових досліджень категорії "людський капітал", виявлено його специфічні риси у даній системі. На підставі розробленого методичного підходу вивчено його реальний стан у вищих навчальних закладах (ВНЗ). Побудовано модель кількісного прояву ефективності використання матеріальної складової капіталу приватними ВНЗ. Визначено резерви їх подальшого розвитку з урахуванням економічного змісту показників ефективності діяльності освітніх підприємств. Проведено відповідні розрахунки та науково обгрунтовано ефективність функціонування ВНЗ. Розроблено концепцію розвитку людського капіталу в організаціях системи вищої освіти, яка грунтується на поєднанні основних засад розвитку економіки знань та людського капіталу. Запропоновано методичні рекомендації щодо мотиваційного механізму підвищення його використання у ВНЗ, які полягають в удосконаленні системи стимулювання праці викладачів.

• Харчук Тетяна Валеріївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"