Досліджено теоретичні та прикладні аспекти формування корпоративної культури у процесі розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві. Розроблено методику визначення впливу корпоративної культури на результати фінансово-економічної діяльності підприємства, що передбачає визначення взаємозалежності між величиною прибутку й інтегральним показником корпоративної культури підприємства. Запропоновано схему механізму формування корпоративної культури, згідно з яким визначено й обгрунтовано першочергові заходи, пріоритетні завдання та напрями вдосконалення корпоративної культури на підприємствах.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Кицак Тарас Григорович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"