Проаналізовано теоретичні, методичні та практичні аспекти формування та розвитку управлінського персоналу на машинобудівних підприємствах. Досліджено трансформацію теорій управління персоналом, систематизовано сучасні підходи, розроблено концепцію формування та розвитку управлінського персоналу. Визначено сутність категорій "кадровий потенціал" та "управлінський персонал", обгрунтовано принципи, функції та методи управління персоналом. Удосконалено критерії оцінювання діяльності управлінського персоналу та запропоновано методику визначення раціональності використання робочого часу залежно від умов діяльності управління. Визначено пріоритетні фактори й оцінено рівень їх впливу на діяльність управлінського пероналу на машинобудівних підприємствах. Запропоновано концептуальний підхід до формування та розвитку управлінського персоналу машинобудівних підприємств, розроблено методи роботи з персоналом, визначено функціональні обов'язки керівника підприємства, начальника відділу управління персоналом і його співробітників. Проведено оцінювання кадрових ризиків і запропоновано заходи щодо їх мінімізації.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Криворотько Інна Олександрівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"