Розкрито поняття та досліджено соціальну природу юридичних гарантій згідно з трудовим правом. Розглянуто питання, пов'язані з призначенням і функціями юридичних гарантій у трудовому праві. Запропоновано їх розгорнуту класифікацію, яка грунтується на особливостях суспільної діяльності людей. Проаналізовано наукові та практичні аспекти проблеми працевлаштування, норми-гарантії прийому на роботу, різні аспекти укладення трудового договору (контракту), як однієї з форм реалізації права на працю. Визначено норми-гарантії, спрямовані на забезпечення стабільності трудових правовідносин, зокрема, питання незмінності трудової функції, переведень на іншу роботу, оплати праці, матеріальної відповідальності працівника, охорони праці та здоров'я, припинення трудового договору.

• Пересунько Віталій Сергійович (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"