Розроблено моделі, методи й інформаційні технології для автоматизації професійного психофізіологічного відбору кадрів для виконання робіт підвищеної безпеки. Створено знанняорієнтовану модель для оцінювання професійної психофізіологічної придатності на підставі інтеграції кількісної та якісної інформації у вигляді сукупності нечітких продукційних експертних висловлювань. Запропоновано нову ієрархічну структуру системи підтримки прийняття рішень (СППР) для виконання професійного психофізіологічного відбору. Розроблено метод синтезу параметрів для СППР на підставі генетичного алгоритму з метою оптимізації параметрів нечіткої бази знань відповідно до умов на підприємстві. Запропоновано метод адаптації параметрів для СППР з використанням мережі з метою врахування поточних адміністративних рішень і одержання необхідної якості професійного психофізіологічного відбору кадрів. Зазначено щодо практичної значущості вдосконалення підтримки прийняття рішень інформаційної технології за умов невизначеності з використанням психофізіологічних показників претендентів.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Кузнєцова Наталія Володимирівна (технічні науки)
• Кузнецова Наталія Володимирівна (педагогічні науки)
• Кузнецова Надія Володимирівна (філологічні науки)
• Кузнецова Наталія Володимирівна (технічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"