Досліджено теоретичні основи управління персоналом підприємств. Обгрунтовано концепцію динамічного управління персоналом промислових підприємств (ПП), яка дозволяє підвищити ефективність використання трудового потенціалу та показники їх фінансово-господарської діяльності. Запропоновано механізм динамічного управління персоналом машинобудівних підприємств, науково-методичні підходи до оцінювання потенціалу та економічної доцільності перекваліфікації виробничого персоналу ПП. Розроблено інформаційну модель данамічного управління персоналоим ПП. Дістали подальшого розвитку напрями розробки організаційного забезпечення динамічного управління персоналом ПП. Підсумовано, що реалізація наведених підходів дозволяє підвищити ефективність використання трудового потенціалу промислового підприємства.

• Руссіян Олена Анатоліївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"