Проаналізовано показники для оцінювання соціального розвитку (СР) колективу підприємства (КП) на підставі групування показників за ознакою однорідності. Наведено методику визначення інтегрального показника для однозначного оцінювання рівня СР КП. Описано модель науково обгрунтованої системи планування СР КП із застосуванням програмно-цільового методу на основі оцінки його рівня. Визначено шляхи вдосконалення організації управління СР КП для вирішення його соціальних проблем.

Проанализированы показатели для оценки социального развития (СР) коллектива предприятия (КП) на основе группирования показателей по признаку однородности. Изложена методика определения интегрального показателя для однозначной оценки уровня СР КП. Описана модель научно обоснованной системы планирования СР КП с применением программно-целевого метода на основе оценки его уровня. Определены пути усовершенствования организации управления СР КП для решения его социальных проблем.

• Чупир Олена Миколаївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"