Визначено суть та ознаки зобов'язань за трудовим договором. Проаналізовано зміст і види засобів забезпечення виконання зобов'язань. Розкрито основні поняття, пов'язані із забезпечення виконання зобов'язань за трудовим договором: зобов'язання за трудовим договором, засоби забезпечення виконання зобов'язань за трудовим договором. Виявлено систему даних засобів, що базується на функціональному підході: засоби переконання, стимулювання (заохочення), попередження й оперативного впливу, примусові засоби, а також наведено загальну характеристику окремих видів засобів та особливості їх застосування.

• Волинець Віталій Валентинович (політичні науки)
• Волинець Владислав Володимирович (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"