Проаналізовано механізм формування і реалізації кадрової політики на державній службі (ДС), визначено адміністративно-правовий режим ДС. Розглянуто питання планування роботи з кадрами, застосування моделі та профілів компетентності для управління персоналом у системі ДС. Розкрито основи кадрового менеджменту та висвітлено закордонний досвід організації та функціонування ДС.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"