Висвітлено концептуальні та теоретико-методологічні засади формування та розвитку корпоративної культури, проаналізовано актуальні проблеми її становлення та розвитку в Україні за сучасних умов трансформації суспільства. Визначено соціально-економічні та психологічні чинники, які впливають на рівень корпоративної культури сучасних підприємств та установ, розкрито її роль у формуванні стратегії суспільного розвитку України. Обгрунтовано шляхи та напрямки удосконалення корпоративної культури у сфері людського капіталу, розроблено системну концептуальну модель її формування та розвитку. Запропоновано методику проведення моніторингу рівня розвитку корпоративної культури підприємства.

Освещены концептуальные и теоретико-методологические основы формирования и развития корпоративной культуры, проанализированы актуальные проблемы ее становления и развития в Украине в современных условиях трансформации общества. Определены социально-экономические и психологиеские факторы, влияющие на уровень корпоративной культуры современных предприятий и организаций, раскрыта ее роль в формировании стратегии общественного развития Украины. Обоснованы пути и направления усовершенствования корпоративной культуры в сфере человеческого капитала, разработана системная концептуальная модель ее формирования и развития. Приведена методика проведения мониторинга уровня развития корпоративной культуры предприятия.

• Кальянов Анатолій Володимирович (медичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"