Висвітлено теоретичні засади корпоративної культури (КК) у системі загальнокультурних цінностей. Визначено основні напрями розвитку КК організацій. Проаналізовано питання формування КК за умов глобалізації. Наведено результати дослідження національних особливостей КК вітчизняних підприємств. Розглянуто КК як засіб інкорпорування партисипативних методів управління. Висвітлено проблеми удосконалення організаційної культури на підприємствах торгівлі. Розкрито деякі аспекти взаємовпливу техніки й етики у ВНЗ. Увагу приділено проблемам розвитку психічного здоров'я студентської молоді. Розглянуто специфіку корпоративного гумору та ставлення до нього як ознаку фірмового стилю організації.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"