Рассмотрены современные подходы к отбору и организации работы с персоналом, проанализирован отечественный и зарубежный опыт их внедрения. Освещена история возникновения научного менеджмента, раскрыты его основные задачи, обоснованы пути оптимизации организационной деятельности организации. Описаны виды стимулирования труда персонала, рассмотрены этапы практического применения научного менеджмента. Приведена методика формирования менеджером команды для достижения поставленных перед организацией целей.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"