Подано теоретичне обгрунтування, методичне забезпечення формування механізму мотивації управлінського персоналу за умов кризи. Запропоновано теоретичні основи формування механізму мотивації управлінського персоналу шляхом синтезу конструктивних елементів змістових, процесних, циклічних теорій мотивації та теорії "поля". Розроблено модель механізму мотивації управлінського персоналу, обгрунтовано перелік елементів даного механізму й розглянуто їх зміст. Систематизовано та проаналізовано чинники, що впливають на механізм мотивації працівників підприємства. Розроблено рекомендації щодо формування механізму мотивації управлінського персоналу на основі визначення резервів мотиваційного впливу.

Представлены теоретическое обоснование, методическое обеспечение формирования механизма мотивации управленческого персонала в условиях кризиса. Предложены теоретические основы формирования механизма мотивации управленческого персонала путем синтеза конструктивных элементов содержательных, процессных, циклических теорий мотивации и теории "поля". Разработана модель механизма мотивации управленческого персонала, обоснован перечень элементов данного механизма и рассмотрено их содержание. Систематизированы и проанализированы факторы, влияющие на механизм мотивации работников предприятия. Разработаны рекомендации по формированию механизма мотивации управленческого персонала на основе определения резервов мотивационного влияния.

• Дороніна Майя Степанівна (економічні науки)
• Лугова Вікторія Миколаївна (економічні науки)
• Надьон Ганна Олександрівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"