Досліджено механізм регулювання правового статусу працівника та розроблено шляхи його вдосконалення. Показано особливості трудоправового статусу роботодавця. Запропоновано майновий критерій роботодавчої правосуб'єктності як новаційна підстава диференціації правового регулювання. Наведено новий концептуальний підхід до визначення елементів системи суб'єктів соціально-партнерських відносин. Розроблено пропозиції щодо понятійного інструментарію та вдосконалення регулювання правового статусу суб'єктів трудового права.

• Шамшина Ірина Іванівна (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"