Проаналізовано особливості сегментації ринку праці в аграрній сфері вітчизняної економіки. Розглянуто вплив основних критеріїв сегментації (вікового, гендерного, просторово-територіального, соціально-економічного, кваліфікаційного) на формування соціально-культурних відносин в аграрних підприємствах різних типів. Вивчено зарубіжний досвід регулювання трудових відносин за соціально-економічним і кваліфікаційним напрямками. Виявлено регіональні особливості й обгрунтовано стратегію регулювання процесу сегментації ринку праці в аграрній сфері України за сучасних умов.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"