Уперше доведено відсутність чіткої державної програми атестації працівників, без якої неможливе усунення суперечностей, пов'язаних з понятійним апаратом, принципами, цілями та завданнями цієї процедури. Обгрунтовано висновок про доцільність правового регулювання атестації працівників на лояльному рівні за умови дотримання прав працівників та її відповідності централізованому законодавству. Запропоновано законодавчо закріпити систему принципів правового регулювання атестації працівників, розглянуто особливості методу регулювання останньої. Запропоновано періодизацію становлення і розвитку атестації працівників. Удосконалено комплекс норм, присвячених атестації, який є відносно самостійним формуванням трудового законодавства, - його педінститутом.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Кохан Вероніка Павлівна (юридичні науки)
• Кохан Валерія Павлівна (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"