Комплексно досліджено теоретичні та практичні проблеми правового регулювання гарантійних виплат у трудовому праві України. Виділено й охарактеризовано етапи розвитку трудового законодавства щодо надання гарантійних виплат працівникам. Розглянуто механізм правового регулювання гарантійних виплат працівникам у міжнародно-правових актах і зарубіжному законодавстві. Сформульовано визначення поняття гарантійних виплат. Розглянуто характерні ознаки, соціально-економічний та юридичний зміст гарантійних виплат у теорії трудового права. Проаналізовано співвідношення гарантійних виплат з іншими виплатами роботодавцями на користь працівників. Доведено, що у трудовому праві сформувався інститут гарантійних виплат. Досліджено окремі види гарантійних виплат, описано їх правовий режим. З'ясовано, що вихідна допомога, виплати за невикористану відпустку або її частину, оплата часу вимушеного прогулу у разі незаконного звільнення або переведення на іншу роботу, а також виплати, що надаються працівникам у з'язку з їх переїздом на роботу в іншу місцевість у вигляді заробітної плати й одноразової допомоги за своїм призначенням і змістом є гарантійними виплатами.

 Наукова періодика України 
Повний текст  Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Рудницька Ольга Павлівна (юридичні науки)
• Рудницька Ольга Петрівна (медичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"