Обгрунтовано особливості правового регулювання робочого часу на підприємствах різних форм власності за умов ринкової економіки. Проаналізовано зміну обсягу поняття "робочий чаc", виявлено тенденцію відходу від імперативності положень, що становлять підгрунтя відповідного правового інституту. Доведено, що поєднання централізованого та локального методів правового регламентування робочого часу впливає на ступінь його нормативно-правового забезпечення, введення системи гарантій відповідних трудових прав працівників, посилення соціальної сутності держави тощо. Аргументовано необхідність розроблення та прийняття Закону України "Про робочий час", визначено його зміст і запропоновано структуру.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Шурупова Катерина Володимирівна (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"