Висвітлено завдання та методи психології праці, загальну характеристику профорієнтаційної роботи. Визначено професійний відбір як складову професійного вибору особистості. Проаналізовано психологічні особливості адаптації до праці, мотиви професійної діяльності (ПД) особистості, розкрито теоретичні основи її професійного становлення. Увагу приділено синдрому вигоряння в ПД.

• Канівець Тетяна Миколаївна (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"