Розроблено теоретико-методологічний підхід, спрямований на вдосконалення управління міжнародними компаніями за умов інтернаціоналізації бізнесу на основі розвитку корпоративної культури (КК). Наведено концептуальну модель формування інтернаціональної КК на основі використання крос-культурних технологій та виокремлено механізми її взаємозв'язку з життєвим циклом міжнародної компанії. Обгрунтовано комплексний підхід до діагностики КК та проаналізовано її особливості для світових лідерів на ринку агропромислового машинобудування. Досліджено стратегічні напрями розвитку КК експорто орієнтованих українських компаній в розрізі її типів (кланова, адхократична, ринкова, ієрархічна). Зазначено, що результатом дослідження стала розробка динамічних сценаріїв вектора її змін з урахуванням сучасних тенденцій культурної глобалізації.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Овчаренко Анжеліка Олександрівна (політичні науки)
• Овчаренко Анна Олександрівна (економічні науки)
• Овчаренко Аліна Олександрівна (хімічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"