Розроблено теоретичні та методичні положення, практичні рекомендації щодо сенгуляритивності формування корпоративної культури (КК) на підприємствах машинобудівної галузі за умов трансформації економіки. Розкрито сутність та роль сенгуляритивності формування КК; охарактеризовано етапи розвитку КК в Україні. Проаналізовано чинники впливу на формування КК машинобудівних підприємств (МБП). Запропоновано методику сенгуляритивності формування КК МБП у контексті морально-психологічних якостей керівника, управлінської, екологічної та інноваційної політики, стратегії КК. Удосконалено експертний метод розрахунку рівня КК МБП на основі оцінювання впливу чинників зовнішнього та внутрішнього середовища. Наведено трирівневу модель формування КК для діяльності МБП з урахуванням морально-етичних принципів та специфіки культури ведення діяльності.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Химич Ірина Григорівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"