Петроє О. М. Соціальний діалог як інструмент формування корпоративної соціальної політики : монографія / О. М. Петроє. - К. : Центр учб. л-ри, 2008. - 151 c. - Бібліогр.: с. 146-151 - укp.Розкрито сутність та функції праці, організаційно-правові засади соціальної політики (СП) України у сфері праці. Висвітлено міжнародні стандарти СП у даній сфері, концепцію гідної праці в сучасних системах регулювання соціально-трудових відносин, визначено фактори їх розвитку. Проаналізовано соціальну політику щодо збереження і розвитку трудового потенціалу України. Розглянуто питання створення умов для повної продуктивної зайнятості, забезпечення охорони праці та безпеки життєдіяльності, оплати праці, регулювання трудових міграцій. Розкрито роль соціального діалогу в формуванні корпоративної СП, визначено соціальну відповідальність в контексті концепції корпоративного громадянства. Індекс рубрикатора НБУВ: С4(4УКР) + У9(4УКР)240
Рубрики:
Шифр НБУВ: ВА736081 Пошук видання у каталогах НБУВ Повний текст Наукова періодика України Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|