Розглянуто питання розроблення базових методів підвищення економічної результативності персоналу приладобудівних підприємств шляхом регулювання міжособистісних відносин у колективі. Описано методи для врахування соціально-психологічних аспектів менеджменту як умови підвищення економічної ефективності управління колективом. Показано можливості використання інтегральних показників як контрольних характеристик в управлінні розвитком колективу, а також під час оцінювання його соціально-економічних перспектив. Удосконалено метод визначення типу економічної діяльності працівників з використанням технологій дихотомічного поділу, що дозволяє одержати інформацію, необхідну для ефективного застосування соціально-психологічних методів мотивації діяльності колективу.

• Мороз Олег Васильович (економічні науки)
• Мороз Олег Володимирович (економічні науки)
• Мороз Олена Василівна (економічні науки)
• Мороз Оксана Володимирівна (технічні науки)
• Мороз Олена Василівна (філософські науки)
• Мороз Олеся Валеріївна (хімічні науки)
• Мороз Ольга Володимирівна (юридичні науки)
• Мороз Олексій Валерійович (технічні науки)
• Мороз Олег Васильович (фізико-математичні науки)
• Нікіфорова Лілія Олександрівна (економічні науки)
• Шиян Анатолій Антонович (фізико-математичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"