Надано визначення понять "індивідуальна компетенція висококваліфікованого працівника" та "ключові компетенції підприємства". Розроблено комплекс стратегій розвитку висококваліфікованих працівників розумової праці та визначено положення концептуальної моделі стратегічного розвитку цих працівників. Запропоновано методичне забезпечення для формування, оцінювання та реалізації стратегій розвитку висококваліфікованого персоналу, що включає послідовність вибору стратегій на основі сформованих критеріїв і послідовність прийняття рішень стосовно стратегічного розвитку висококваліфікованого персоналу.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Завгородня Ольга Сергіївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"