Раскрыты основные положения теории и практики менеджемента. Рассмотрены особенности эволюции производства и науки управления. Охарактеризованы типы организационных структур. Уделено внимание основам психологии поведения, внешней социальной структуре личности, ролевому поведению в организации, типологическим особенностям восприятия инноваций различными людьми, проблемам менеджмента на промышленных предприятиях. Дана информация о теории потребностей Мак-Клелланда, двухфакторной теории Ф. Герцберга, теории мотивационного комплекса трудовой деятельности, формах власти и авторитета, правилах организаторской работы.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"