Висвітлено теоретичні засади організаційної взаємодії в соціальному управлінні: простежено генезу організаційної думки в теорії та практиці цього управління, розглянуто наукові підходи до вивчення досліджуваної взаємодії та її принципи, наведено концептуалізацію її змісту. Охарактеризовано соціальне управління як системний інструмент побудови організаційної взаємодії в суспільстві. Розглянуто організаційну взаємодію в тоталітарній, авторитарній та демократичній системах соціального управління. Приділено увагу ефективності організаційної взаємодії в соціальному управлінні, зокрема, обгрунтовано критерії та визначено методики вимірювання та технології оцінювання ефективності організаційної взаємодії в соціальному управлінні на сучасному етапі суспільних перетворень.

• Туленков Микола Васильович (1950–) (фізичне виховання та спорт)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"