Раскрыта экономическая сущность организационного потенциала субъектов реального сектора экономики, проанализированы особенности управления им. Рассмотрены теоретические основы, этапы формирования и средства реализации механизма управления организационным потенциалом субъектов реального сектора экономики как системы формирования целей и стимулов, позволяющих преобразовать в процессе трудовой деятельности движение (динамику) материальных и духовных потребностей общества. Даны модели управления коммуникационным, структурно-функциональным и административным потенциалом субъектов реального сектора экономики. Разработано информационное обеспечение механизма управления организационным потенциалом, целью которого является предоставление работникам управления максимально возможной свободы выбора в принятии решений по сбалансированному взаимодействию коммуникационного, структурно-функционального и административного потенциалов. Предложен метод оценивания эффективности внедрения моделей управления организационным потенциалом, целесообразность использования которых определяется уровнем затрат и сроками возврата инвестиций от их внедрения.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"