Вирішено комплексе питання щодо розвитку теоретичного та методичного забезпечення управління дистанційною трудовою діяльністю (ДТД) персоналу підприємства. Уточнено визначення поняття "процес ДТД", подано узагальнену класифікацію видів ДТД. Сформульвано концептуальні положення з управління ДТД персоналу. Визначено та класифіковано за корисністю фактори успішності ДТД професіоналів і фахівців. Розроблено методичний підхід щодо оцінювання готовності працівників щодо ДТД. Запропоновано послідовність етапів визначення доцільності застосування ДТД на підприємстві. Надано та впроваджено за практичних умов господарювання методичний підхід щодо управління ДТД професіоналів і фахівців.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Назарова Світлана Олександрівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"