Розкрито закономірності й особливості формування, функціонування та розвитку персоналу організації. Висвітлено питання кадрової політики, стратегії управління персоналом організації, формування колективу та його соціального розвитку, а також оцінювання та мотивування персоналу. Охарактеризовано основні типи кадрової стратегії, види та методи кадрового планування. Увагу приділено проблемам професійного розвитку персоналу, заходам з підвищення рівня соціального розвитку колективу, особливостям управління кар'єрою на вітчизняних і зарубіжних підприємствах.

• Кузьмін Олег Євгенович (економічні науки)
• Процик Ірина Степанівна (економічні науки)
• Передало Христина Станіславівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"