Визначено концептуальні аспекти теорії агентських відносин до корпоративного управління системою винагороди, запропоновано часову періодизацію еволюції систем винагороди робітників будівельної галузі. Досліджено інституціональні зміни управління винагородою та параметричні характеристики Галузевої тарифної Угоди 2009 - 2011 рр. Запропоновано критерії ефективності діяльності відповідних директорів, структурно-логічну послідовність проектування системи винагороди, диференційовану шкалу розміру винагороди директорів і індивідуальний контракт.

 Автореферати дисертацій 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Соловйова Ольга Євгенівна (економічні науки)
• Соловйова Олена Євгеніївна (юридичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"