Гавкалова Н. Л. Формування соціально-економічного механізму ефективності менеджменту персоналу : автореф. дис... д-ра екон. наук: 08.00.04 / Н. Л. Гавкалова; Харк. нац. екон. ун-т. - Х., 2009. - 36 c. - укp.Обгрунтовано науково-теоретичні, методологічні та методичні засади формування соціально-економічного механізму ефективності менеджменту персоналу (МП). Сформовано концепцію ефективності МП, яка базується на Парето-оптимальності. Побудовано соціально-економічний механізм ефективності МП і модель багаторівневого управління, що забезпечує функціонування даного механізму. Встановлено тенденції розвитку машинобудівних підприємств. Подано структурну ієрархічну модель ефективності МП, яка базується на економічній, соціальній, інноваційно-інвестиційній, організаційній ефективності й ефективності інтелектуалізації праці. Запропоновано вимір інтегрального показника ефективності. Визначено економічні та соціальні аспекти інтелектуального капіталу та доведено визначальну роль інтелектуалізації праці в контексті формування підприємств з обгрунтуванням необхідності розробки системи управління знаннями. Запропоновано організаційне забезпечення реалізації соціально-економічного механізму ефективності МП з виокремленням HR-стратегії та інтеграційного блоку, в межах якого особливе місце посідає організаційна культура. Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)305.851.1-640-212.1
Рубрики:
Шифр НБУВ: РА367406 Пошук видання у каталогах НБУВ Повний текст Автореферати дисертацій Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|