Розглянуто питання менеджменту сучасної підприємницької діяльності, теорії та практики обліку й аудиту в Україні. Розкрито мотиваційні аспекти стимулювання керівних кадрів, сутність і сучасні теорії мотивації. Проаналізовано систему мотивації на підприємствах, планування кар'єри як чинник мотивації в управлінні персоналом, соціальну ефективність менеджменту персоналу. Висвітлено теоретичні основи формування системи мотивації праці персоналу підприємств, інноваційного маркетингу та його значення у формуванні потенціалу розвитку підприємств. Описано методику оцінки аудиторського ризику, особливості відображення оборотних активів у фінансовій звітності. Визначено шляхи удосконалення бухгалтерського обліку фінансових результатів, напрями реформування податку на додану вартість.

Рассмотрены вопросы менеджмента современной предпринимательской деятельности, теории и практики учёта и аудита в Украине. Раскрыты мотивационные аспекты стимулирования руководящих кадров, сущность и современные теории мотивации. Проанализированы система мотивации труда на предприятиях, планирование карьеры как фактор мотивации в управлении персоналом, социальная эффективность менеджмента персонала. Освещены теоретические основы формирования системы мотивации труда персонала предприятий, инновационного маркетинга и его значение в формировании потенциала развития предприятий. Описаны методика оценки аудиторского риска, особенности отражения оборотных активов в финансовой отчётности. Определены пути усовершенствования бухгалтерского учёта финансовых результатов, направления реформирования налога на добавленную стоимость.

 Наукова періодика України 

---

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"