Досліджено актуальні теоретичні та практичні проблеми правового регулювання оплати праці державних службовців в Україні. Розглянуто становлення та розвиток правового регламентування даного процесу, а також світовий досвід. Наведено визначення понять "оплата праці" та "заробітна плата", зазначено що на сьогодні в законодавстві немає чіткого розмежування даних термінів, вони вживаються як слова-синоніми. Обгрунтовано доцільність чітко їх визначення, розмежування та наповнення конкретним змістом. Доведено необхідність розробки та прийняття Інструкції з оплати праці державних службовців України, в нормах якої потрібно передбачити та вдосконалити, насамперед, понятійний апарат, порядок здійснення оплати праці зазначеної категорії працюючих, перерахувати всі можливі випадки здійснення оплати праці державних службовців у разі відхилення від нормальної тривалості робочого часу, що унеможливить допущення порушень у даній царині. Запропоновано низку пропозицій та рекомендацій щодо вдосконалення правового регулювання оплати праці державних службовців.

• Руденко В'ячеслав Георгійович (юридичні науки)
• Руденко Віталій Григорович (технічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"