Висвітлено шляхи пошуку й обгрунтування ключового об'єднувального стрижня та відповідних технологій оптимального використання людського фактора у трансформаційних процесах в інтересах кожної окремої особистості та всього суспільства. Розкрито теоретико-методологічні засади підвищення якості трудового потенціалу (ЯТП) за сучасних умов. Розглянуто технології підвищення ЯТП шляхом використання переваг синергізму за умов самоорганізації та цілеспрямованої мотивації персоналу з застосуванням мотиваційного моніторингу. Запропоновано кваліметричне вимірювання як технологічний засіб управління впливу на зміни компонентів ЯТП. Увагу приділено удосконаленню діяльності навчальних закладів процесійної освіти в напрямі підвищення ЯТП. Надано відомості про технологічне забезпечення підвищення ЯТП засобами дошкільної та шкільної освіти. Розкрито концептуальні напрями поширення ідеології людиноцентризму та підвищення ЯТП засобами післядипломної освіти.

• Дмитренко Геннадій Анатолійович (педагогічні науки)
• Ріктор Тетяна Леонідівна (філософські науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"