Овчаров А. Особистісно-орієнтовані підходи в управлінні персоналом / А. Овчаров // Соц. психологія. - 2011. - № 5. - С. 146-153. - Бібліогр.: 6 назв. - укp.
Розглянуто соціально-психологічні аспекти використання в менеджменті різних підходів: системного, процесного та ситуативного. Проаналізовано зв'язок особистісних характеристик і певних соціальних ролей в організації. Наголошено на можливості використання типологічного підходу в управлінні.
Індекс рубрикатора НБУВ: Ю959.18 с + У9(4УКР)290-640-21
Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"