За допомогою методики Р. Б. Кеттелла виявлено та проаналізовано якості особистості працівників вантажного відділу митних органів. Показано, що підвищення рівня професійної успішності майже не спостерігається за високого ступеня прояву негативних якостей особистості таких як замкненість, недоброзичливість, емоційна нестійкість, роздратованість, грубість, гіперзбудливість, імпульсивність, депресивність. Водночас наявність і високий ступінь прояву позитивних якостей особистості обумовлює успішність у професійній діяльності митників. Установлено, що для працівників вантажного відділу найважливішими якостями особистості є комунікативні. Зроблено висновок щодо можливості використання психологічного аналізу якостей особистості під час відбору кандидатів для роботи інспектором вантажного відділу митних органів.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"