Досліджено та обгрунтовано вплив кожної з груп організаційних ресурсів на інтегральну ефективність підприємства. Виділення відсоткової частки груп ключових факторів виробництва та відокремлення мотиваційної складової дозволили ввести числові характеристики оцінки рівня трудової мотивації персоналу та дослідити їх кількісних вплив на кінцеву ефективність діяльності. Результати експертної оцінки, які виступають базою поточних досліджень, оброблено та перевірено за допомогою апарату математичної статистики. Доведено практичну значущість моделі для прогнозу та оцінки резервів підвищення продуктивності виробничого підприємства.

• Усатенко Олег Вікторович (фізико-математичні науки)
• Усатенко Ольга Вікторівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"