В алфавітному порядку (від А до Я) розкрито термінологічну систему теорії державної служби як інституту системи державного управління та кадрової політики держави як стратегічної діяльності органів державної влади та місцевого самоврядування. Увагу приділено ключовим поняттям і категоріям кадрової політики та державної служби, акцентовано на їх інституційній основі та законодавчій базі. Розглянуто питання відбору кадрів на державну службу, професійно-кваліфікаційні вимоги, які висуваються до державного службовця, дисципліни, відповідальності, взаємовідносин в колективі тощо. Подано детальну інформацію про присягудержавного службовця, табель про ранги, наведено типові професійно-кваліфікаційні характеристики посад державних службовців. Проаналізовано вчення, які зробили суттєвий внесок у розвиток наукового знання про кадрову політику та державну службу.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"