Досліджено теоретичні аспекти конкурентоспроможності персоналу підприємства, визначено роль і значення персоналу в діяльності сучасного підприємства, наведено термінологічне визначення та складові конкурентоспроможності персоналу підприємства. Розглянуто компетенцію як узагальнювальну характеристику конкурентоспроможності персоналу, складові компетенцій персоналу та загальну послідовність її формування. Проаналізовано передумови забезпечення конкурентоспроможності персоналу підприємства за умов сучасного HR-ринку та професійно-кваліфікаційних вимог і принципових підходів до забезпечення конкурентоспроможного персоналу підприємства. Наведено основні напрями забезпечення конкурентоспроможності персоналу підприємства шляхом формування компетенцій, розроблено модель компетенцій персоналу.

• Вартанова Олена Вікторівна (економічні науки)
• Клецова Катерина Володимирівна (економічні науки)
• Кузьменко Олександра Миколаївна (технічні науки)
• Кузьменко Оксана Михайлівна (економічні науки)
• Кузьменко Олена Михайлівна (економічні науки)
• Кузьменко Оксана Мирославівна (філологічні науки)
• Кузьменко Ольга Миколаївна (філософські науки)
• Харитонова Ольга Сергіївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"