Визначено сутність, складові й ознаки компетенції підприємства (КП). Встановлено дуальний характер компетенції, який полягає у нерозривному поєднанні компетенцій персоналу та КП, які мають подібні складові, але знаходять свій вияв на різних рівнях корпоративного управління. Розкрито види КП. Зазначено, що КП виникає як результат одержання та контекстуалізованого використання знань, що відбувається в процесі руху знань всередині підприємства й є результатом реалізації стратегії управління знаннями. Розроблено модель формування КП у стратегічному управлінні знаннями. Запропоновано алгоритм формування КП на основі одержання та перетворення знань. Сформовано методологічні засади ідентифікації й аналізу компетенції підприємства у стратегічному управлінні знаннями. Наголошено, що імплементація компетенції в діяльність підприємства відбувається шляхом розвитку інноваційних процесів. Розроблено принциповий підхід до управління знаннями в інноваційних процесах.

• Вартанова Олена Вікторівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"