Рассмотрены теоретико-методологические основы процесса формирования и использования трудового потенциала в ВУЗ. Определены проблемы и исследованы условия формирования и использования трудового потенциала ВУЗ, исследованы существующие методы формирования колличественного и качественного состава перподавательских ресурсов. Разработан механизм принятия решений, касающихся формирования в короткий срок оптимальной структуры профессорско-преподавательского состава. Предложено два уровня перестройки управления хозяйственным процессом в ВУЗ в условиях преобразования знания, образования и способностей преподавательских кадров на товар.

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"