Визначено чинники, що впливають на тривалість життя бізнес-організацій, викладено результати емпіричних спостережень. Наведено стратегії здійснення організаційних змін. Розглянуто реструктуризацію управління організацією. Висвітлено передумови виникнення та розкрито сутність реінжинірингу бізнес-процесів. Подано інформацію подано про лідерство в процесі змін і створення "організації, що навчається". Проведено оцінку ефективності управління організаційними змінами.

• Сєріков Анатолій Васильович (фізико-математичні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"