Відзначено актуальність питання щодо керівництва власним робочим навантаженням (самоменеджмент), взаємозв'язку самоменеджменту з діловою кар'єрою соціального працівника та мотивації персоналу соціальних служб. Запропоновані концепції самоменеджменту дозволяють оцінити ступінь розробленості проблеми. Розглянуті методики самоменеджменту несуть в собі методологічні можливості та сприяють розвитку професіоналізму. Обгрунтовано необхідність застосування прийомів самоменеджменту в соціальній роботі.
Шифр НБУВ: Ж69372Пошук видання у каталогах НБУВ Повний текст Наукова періодика УкраїниДодаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)
Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"