Розглянуто основні питання етичних взаємовідношень у робочій групі, відношень між менеджером і співробітниками. Охарактеризовано окремі сторони робочої групи, як організації, яка є опорою менеджерам в прийнятті рішення. Зазначено, що морально-психологічний клімат в організації і в робочій групі є засобом досягнення ефективних результатів діяльності як всієї організації, так і роботи менеджера.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Харченко Людмила Павлівна (біологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"